Cada negocio es único y debe estar establecido de acuerdo a las pautas y lineamientos que acuerden los dueños; sin embargo, es bueno saber que una de las mejores maneras de manejar un negocio es estableciéndolo bajo la figura jurídica de sociedad unipersonal, lo que hará más sencilla su gestión y manejo, esto es conveniente incluso cuando hablamos de impugnación de acuerdos societarios, veamos de que trata primero este concepto.

¿Qué es una sociedad unipersonal?
Se trata de una sociedad, empresa o negocio que es propiedad de un único dueño, es decir, sólo existe un socio, lo que significa que no se trata de una sociedad típica, aunque está regulada por las mismas leyes que una sociedad de varios inversores, el único inconveniente que tiene en este caso, es que no se podrá establecer como una empresa de responsabilidad limitada ni como una sociedad anónima; esto ya que como posee un solo dueño, recae en él toda la responsabilidad sobre el negocio.

¿Cuáles son las ventajas de manejar una sociedad unipersonal?
Empezando desde los conflictos sobre impugnación de acuerdos societarios, no sólo se trata de mayores libertades y opciones para manejar el negocio, también se trata de una administración mucho más económica de gestionar, y no sólo se trata de recursos materiales, también de recursos humanos, etc. Esta opción es una de las mejores para empresas pequeñas ya que es mucho más viales que manejarla como un negocio ordinario, esto en materia de impuestos, trámites y demás.

¿Cuál es el riesgo de manejar nuestra empresa como una sociedad unipersonal?
Antes de dejarnos llevar por la luz de las ventajas, es bueno estar plenamente conscientes de que una empresa de esta índole también acarrea una responsabilidad enorme sobre el dueño o socio único, ya que no se podrá establecer como una sociedad de responsabilidad limitada; lo que quiere decir que podrá perder todo en esta empresa, ya que éste podrá ser juzgado por faltas relacionados con la empresa.

¿Qué pasa con la impugnación de acuerdos societarios?
Una sociedad unipersonal no sólo significa mayor libertad para manejar el negocio aunada a mayor responsabilidad, sino una gestión de la empresa y de los acuerdos mucho más sencilla; ideal para aquellos inversores o emprendedores que tienen políticas que no podrían ser fácilmente aceptadas por un consejo por arriesgadas o fuera de lo común.